Pekka Autio blogi käsittelee muutosjohtamista, irtisanomisia, työn merkityksellisyyttä, johtajuutta, urakehitystä, esimiesvalmennusta.

Tervetuloa blogikirjoitusteni pariin

Työelämä on täynnä jänniä juttuja ja tarinoita. Meidän ihmisten ajatukset, tunteet ja toiminta ovat iloisessa sekamelskassa organisaatioiden, tiimien ja eri yhteistyötahojen kanssa. Oman työyhteisön tilanteet ja tunnelmat välittyvät itselle eniten ja katsomme vähän virallisempien silmälasien läpi asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme. Tämä kaikki muodostaa mielenkiintoisen ja monimutkaisen systeemin. Toivon, että blogikirjoitukseni olisivat sinulle hyödyksi ja että ne avaisivat uusia ajatuksia ja jäsentäisivät työelämän ilmiöitä selvemmiksi.
Johtoryhmässä yhteistyökyvyt pitää valjastaa todelliseksi tiimityöksi.
Johtoryhmän tehtävä on kehittyä myös tiimityön ammattilaiseksi

Johtoryhmän tehtävien merkittävyyttä ei voi liikaa korostaa. Kysymys on yrityksen ja liiketoiminnan kokonaismenestyksestä. Keskusteluissa ovat [...]

Vuorovaikutustaidot auttavat kohtaamisissa
Kehity vuorovaikutustaitojen mestariksi työssäsi ja opi mitä pitää ottaa huomioon etätyössä ja hybridityössä

Miten voit kehittyä vuorovaikutuksen ja kommunikoinnin keskeisissä osaamisissasi ja nousta mestarien joukkoon? Kirjoituksen alussa nostan [...]

Coaching valintaopas
Business Coaching -palveluiden valintaopas: Tästä apu ja lisätiedot sopivan coachingin valintaan sinun tilanteeseesi tai työyhteisösi kehitystarpeeseen

Minulta kysytään usein, millainen olisi käytännön toteutustapa yksilöiden, tiimien tai johtoryhmän coachaamiseen kohti uutta tavoitetta. [...]

Etäjohtaminen
Etätyön johtaminen vaatii tasapainoa tavoitteellisen asiasuorittamisen ja epävirallisen ihmiskohtaamisen välillä

Etätyöt ovat muokanneet monen tietotyöläisen ja hänen perheensä arjen uuteen uskoon. Myös esihenkilöiden ja johtajien [...]

Miten autat esimiestä henkilöstökyselyn perusteella oikeisiin toimenpiteisiin?
Näin autat esimiehiä tiimeineen henkilöstökyselyn todellisten toimenpiteiden löytämisessä ja oikeissa kysymyksissä

Tästä löydät neuvoja ja esimerkkejä, kuinka esimiehiä ja heidän tiimejään voi auttaa löytämään todelliset kehityskohteet [...]

Millainen on hyvä esimies ja johtaja?
Millainen on hyvä esimies ja johtaja? Lue Jonin tarina epävarmasta esimiehestä ongelmien, turhautumisen ja sinnikkyyden kautta onnistumiseen

Olen saanut kulkea erään esimiehen tuki- ja taustajoukoissa pidemmän aikaa. Hän on nimeltään Jon (nimi [...]

Työhyvinvointi on yhteispeliä oman itsen ja organisaation kanssa

”Yrityksiä, organisaatioita ja työtehtäviä lakkautetaan, yhdistetään ja ulkoistetaan. On digitalisaatiota, robotisaatiota, alustataloutta, verkostoja, itsensä työllistämistä, [...]

Toimiva tiimityöskentely työpaikalla.
Tärkeintä toimivassa tiimityöskentelyssä on oppiminen, vaikka välillä mennään vuoristorataa

Kuinka hyvin tiimini tai johtoryhmäni toimii? Mistä tietäisin, kuinka paljon parannuspotentiaalia meillä on? Mitä eri [...]

Miten pidän parhaat osaajat talossa: IT, ohjelmistokehitys, asiantuntija, e-business, koodari, softa, sovellus?
Miten pidän ohjelmistoalalla parhaat osaajat talossa? Lue 7 näkökulmaa!

Miten saan IT-nörtit pysymään yhtenäisenä porukkana, joka ymmärtää yrityksen edun? Miten saan devaajan tuntemaan henkilökohtaisen [...]

Työntekijän irtisanominen tai lomautus: Miten päätän työsuhteen?
Työntekijän irtisanominen tai lomautus – kuka ja mikä unohtuu?

Mieti henkilöä, joka ensin pelkää irtisanotuksi tulemista mutta lähtö osuikin lähimpään työkaveriin. Mikä fiilis? Kuka [...]